Labbūtības (wellbeing) veicināšana darbā – izšķērdība vai nepieciešamība
Laikā, kad krīzes rezultātā strauji bija un joprojām jāpieņem nozīmīgi lēmumi, kā uzņēmumiem izdzīvot vai mainīt uzņēmējdarbības virzienu, adaptējoties situācijai, darbinieku apmācību programmas un atbalsta pasākumi nokļuva darāmo darbu un izdevumu saraksta apakšējās rindās vai “nogriezti” pavisam. Taču tieši tagad vadītājiem un darbiniekiem atbalsts ir visvairāk nepieciešams, lai novērstu izdegšanas riskus, mentālās veselības traucējumus un motivācijas zudumu, kas tiešā veidā saistās ar darba produktivitāti.
Seminārā apspriedīsim šādus jautājumus:
1. Kas patiesībā ir labbūtība darbā un kāpēc tieši tagad par to jārūpējas;
2. Ar ko jārēķinās, ja to ignorēsim;
3. Kādi faktori veicina un kādi traucē darbiniekiem labi justies darbā;
4. Vadītāja loma darbinieku atbalsta pasākumu nodrošināšanā;
5. Kādas ir darbinieku emocionālās labbūtības nodrošināšanas iespējas;
Ieguvumi pēc semināra:
1. Izpratne par tēmas aktualitāti;
2. Izpratne par labbūtību veicinošiem un traucējošiem faktoriem;
3. Informācija par iespējām vadītājam atbalstīt savus darbiniekus;
4. Idejas konkrētiem labbūtības veicināšanas pasākumiem darba vietā;
Vada: Evija van der Beek, Mg. Sc. administr., diplomēta un sertificēta supervizore,
Supervīzijas Apvienības biedre, profesionāls koučs, biznesa un koučinga trenere ar 15 gadu pieredzi vadošos amatos starptautiskos uzņēmumos. FB: https://www.facebook.com/EvijavanderBeekSupervisionandCoaching/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/evija-van-der-beek-0a8424157/
Seminārs/vebinārs pieejams tikai LTRK biedriem.
Norises laiks: plkst. 15:00-16:30
Lūgums reģistrēties: https://ej.uz/LPBS_081020
Pirms semināra saņemsiet informāciju par pieslēgumu vebināram.