Перейти к основному содержанию

ЛАТВИЙСКИЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛИ В РАМКАХ ПРОЕКТА ВНЕДРЯТ ИННОВАЦИИ В УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Inovācijas personāla vadībā KA4HR

Латвийская Торгово-промышленная палата (ЛТПП) вместе с Латвийским университетом и другими партнерами в Германии, Финляндии и Польше реализуют проект «KAforHR», цель которого состоит в развитии сотрудничества между бизнес-сферой, учебными заведениями и мелкими и средними предприятиями стран-партнеров, а также в оказании помощи при организации инновационных рабочих мест.

В рамках проекта было проведено исследование о хорошей практике стран, что касается инноваций на рабочем месте, а также был разработан курс обучения с использованием KAIN-метода (Knowledge Acquisition according to Individual Needs). KAIN-метод предусматривает следующее: для работников с различным опытом создается общая база знаний, учитывая их индивидуальный опыт, и оказывается помощь при разработке и внедрении инновационных решений на предприятии. После получения теоретической информации и обучения с обменом опытом участникам дается два месяца, чтобы внедрить инновацию на своем предприятии.