Kā vadītājs var noturēt darbiniekus? Ilgtermiņa stratēģija mainības samazināšanai
Darbinieku mainība ir viena no lielākām problēmām dažos uzņēmumos. Jaunu kadru meklēšana gan prasa līdzekļus, atlasot un apmācot, gan laiku, ievadot cilvēku darbos.
Jā, laiks, kad cilvēks strādāja vienā uzņēmuma no skolas vai universitātes sola līdz pat sirmam matam sen jau ir pagājis un šobrīd cilvēki savā dzīves laikā maina darbu un pat nodarbošanos vairākas reizes. Tomēr reizēm cilvēki iet prom pārāk ātri. Un, reizēm viņi iet projām ne tāpēc, ka kaut kur maksās daudz vairāk vai arī tur būs iespēja strādāt savu sapņu darbu. Nē. Reizēm cilvēki iet prom no sava bosa un attieksmes no viņa puses, atmoshēras kolektīvā vai kādu citu ne tik acīmredzamu iemeslu dēļ.
Šajā vebinārā tieši par to, kādi tad ir tie biežākie darba pamešanas iemesli un ko vadītājs var darīt, lai noturētu labākos.
Runāsim par:
1. Biežākiem aiziešanas iemesliem;
2. Kā vadītāji neapzināti var veicināt mainības procesu;
3. Ko vadītājs var darīt ilgtermiņā, lai noturētu labākos darbiniekus.
Vebināra laikā saņemsiet potenciālas vadītāja kļūdas vienuviet, kā arī varēsiet padomāt kādus no piedāvātiem instrumentiem un stratēģijām jūs varētu pielietot un integrēt savā ikdienā, lai veidotu stabilu, veiksmīgu komandu.
Vebināru vadīs: Laila Snidzāne, Koučinga un biznesu iemaņu trenere “MetaCoach” mācību centrā, kas savas vadības prasmes un pieredzi pilnveido ikdienā vairāk kā 15 gadus vadot un attīstot gan mazas, gan lielākas komandas dažādu sfēru uzņēmumos.
https://www.linkedin.com/in/laila-snidzāne/ , www.metacoach.lv
Vebinārs pieejams tikai LTRK biedriem.
Norise: plkst. 10:00-11:30
Lūgums reģistrēties: https://ej.uz/CM_281021
Pirms semināra saņemsiet informāciju par pieslēgumu vebināram
