Darbinieku iesaiste – ko dod organizācijai un kā to paaugstināt?
Saskaņā ar globālo darbinieku iesaistes indeksu, iesaiste Latvijā ir viena no zemākām pasaulē.
Sekas ir tieši tādas, kādas mēs, kā vadītāji, vēlamies vismazāk:
-
-
-
- augsta darbinieku mainība,
- zems produktivitātes līmenis,
- zema organizācijas elastība un pielāgošanās spējas.
-
-
Iesaistes līmenis lielā mērā ir atkarīgs tieši no vadītāja, no viņu “brieduma”, kompetencēm, skatījuma uz cilvēkiem un uz biznesa procesiem.
Runāsim par:
1. Darbinieku iesaistes līmeņa saistību ar biznesa rādītājiem;
2. Vadītāja ietekmi un nepieciešamām kompetencēm, prasmēm un iespējām;
3. Dažām idejām kā iesaistes līmeni var mērīt;
4. Dažām idejām ar ko sākt.
Vebināru vadīs: Laila Snidzāne, Koučinga un biznesa iemaņu trenere “Metacoach” mācību centrā, kas savas vadības prasmes un pieredzi pilnveido ikdienā vairāk kā 15 gadus vadot un attīstot gan mazas, gan lielākas komandas dažādu sfēru uzņēmumos. Grāmatas “Koučinga tehnnikas. Solis pa solim. Sev, komandai, biznesam” līdzautore.
https://www.linkedin.com/in/laila-snidzāne/ www.metacoach.lv
Vebinārs pieejams tikai LTRK biedriem.
Norises laiks: plkst.: 10:00-11:30
Lūgums reģistrēties: https://ej.uz/CM_081222